หลักสูตรองค์กร / 03
หลักสูตรออกแบบเฉพาะองค์กรพัฒนาทีม
จากโจทย์จริงของธุรกิจ
ออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับเป้าหมาย ปัญหา และทักษะที่องค์กรต้องการพัฒนา โดยปรับเนื้อหาให้เหมาะกับแต่ละธุรกิจ
เหมาะกับองค์กรที่เจอปัญหานี้
หลักสูตรสำเร็จรูป
หลักสูตรสำเร็จรูป
ยังไม่ตรงกับโจทย์องค์กร
หลายทีม
ต้องเปลี่ยนพร้อมกัน
ต้องพัฒนาหลายทีมให้ทำงานร่วมกันได้
หลักสูตรทั่วไป
ไม่ครอบคลุม
เนื้อหาสำเร็จรูปไม่ตรงกับสิ่งที่องค์กรต้องการ
ต้องตรงกับ
วิธีทำงานของเรา
อยากได้เนื้อหาที่ตรงกับธุรกิจและรูปแบบการทำงาน
ต้องพัฒนา
หลายทักษะ
ทักษะที่ต้องพัฒนาเชื่อมโยงกันหลายด้าน
เลือกหัวข้อให้ตรงกับโจทย์
หัวข้อที่เลือกประกอบ
หัวข้อที่เลือกประกอบ
เป็นหลักสูตรของคุณได้
PART A
กลยุทธ์การตลาด
กลยุทธ์การตลาด
และธุรกิจ
- กลยุทธ์ธุรกิจเพื่อการเติบโต
- วิจัยลูกค้าและตลาด
- วางกลยุทธ์และแผนการตลาด
- พัฒนาข้อเสนอและโปรโมชัน
- วาง Customer Journey และ Funnel
PART B
คอนเทนต์ โฆษณา
คอนเทนต์ โฆษณา
และการขาย
- กลยุทธ์คอนเทนต์และครีเอทีฟ
- Copywriting และครีเอทีฟโฆษณา
- บริหารโฆษณาให้ได้ผล
- หา Lead และคัดกรอง Lead
- กระบวนการขายและการติดตามลูกค้า
PART C
ข้อมูล ประสิทธิภาพ
ข้อมูล ประสิทธิภาพ
และเครื่องมือ AI
- วิเคราะห์ข้อมูลและบริหาร KPI
- รายงานผลและ Dashboard
- ปรับปรุง Workflow
- เครื่องมือ AI สำหรับธุรกิจและการตลาด
- เครื่องมือดิจิทัลเพิ่มประสิทธิภาพทีม
ขั้นตอนออกแบบ
ออกแบบการเรียนรู้
ออกแบบการเรียนรู้
ให้เหมาะกับองค์กร
เข้าใจเป้าหมาย
และปัญหา
คุยกับผู้บริหารและหัวหน้าทีม เพื่อเข้าใจเป้าหมายและจุดที่ติด
เลือกหัวข้อ
ที่ต้องพัฒนา
คัดหัวข้อจากเมนูด้านบน ให้ตรงกับช่องว่างของแต่ละทีม
ออกแบบ
หลักสูตร
จัดลำดับเนื้อหาและตัวอย่างให้เข้ากับบริบทธุรกิจของคุณ
Workshop
และลงมือทำ
ทีมฝึกกับโจทย์จริง และได้สิ่งที่นำกลับไปใช้ต่อ
สิ่งที่ทีมจะได้
สิ่งที่ทีมได้ ขึ้นอยู่กับ
สิ่งที่ทีมได้ ขึ้นอยู่กับ
โจทย์ที่องค์กรต้องการเปลี่ยน
CAPABILITY
ทักษะ
ความสามารถที่ทีมต้องพัฒนาให้ดีขึ้น
WORKFLOW
วิธีทำงาน
วิธีทำงานที่ต้องเปลี่ยน หรือต้องสร้างขึ้นใหม่
APPLICATION
การนำไปใช้
การนำสิ่งที่เรียนไปใช้กับงานจริงของทีม
MEASUREMENT
การวัดผล
วิธีติดตามและวัดผลการเปลี่ยนแปลง
- ทีมได้พัฒนาทักษะตรงตามที่องค์กรต้องการ
- เนื้อหาเชื่อมกับบริบทธุรกิจของคุณ
- หลายทีมเข้าใจเป้าหมายร่วมกัน
- นำความรู้ไปใช้กับงานจริงได้
Let's talk
เล่าโจทย์ขององค์กร
เล่าโจทย์ขององค์กร
แล้วเราออกแบบให้
บอกเราว่ามีกี่ทีมที่ต้องพัฒนา และอยากให้อะไรเปลี่ยน แล้วเราจะเสนอโครงหลักสูตรที่เหมาะกับองค์กร